Российские кадровики рассказали, какие сотрудники наиболее придирчивы к будущему работодателю и могут без труда отказываться от довольно перспективных вакансий.
Этими сотрудниками оказались представители IT-сферы.
Читайте также: Срочно к врачу! Потливость может подсказать об опасной болезни
Рекрутинговая компания Hays попыталась выяснить причины подобного отношения к потенциальным работодателям.
Данные показали, что 24% опрошенных имеют опыт отказа от вакансии, если что-то не понравилось во время собеседования.
Еще 21% покидал рабочее место в течение первых нескольких дней, а 2% делали это не один раз.
61% заявил, что не станет откликаться на вакансию, если в Интернете есть негативные отзывы на компанию.
Основными причинами отказа айтишники называют низкую зарплату, требования к переработкам, отсутствие конкретного описания вакансии.
Рекрутеры отметили, что погоду на рынке вакансий в IT-сфере делают именно соискатели.
Мечтали о возвращении Советского Союза? Поздравляем, наконец-то этот день свершился. Теперь вы в полной мере…
В свете последних событий многие надеются на положительный исход и жажда хотя бы малейшего понимания…
Проект TheatreHD организовывает показы балета “Лебединое озеро” в хореографии Юрия Григоровича в кинотеатрах Москвы 6…
На территории Запорожской АЭС, расположенной в попавшем в эпицентр боевых действий Энергодаре, продолжается пожар. Пламя,…
Американский еженедельный журнал TIME с почти столетней историей выпустил обложку, на которой изображен коллаж с…
Стало известно, что 4 марта обе палаты парламента России соберутся на экстренное внеочередное заседание. Судя…